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宝安管理局召开导师表彰暨经验交流大会

 

日期: 2018-07-27    来源:

  为强化新录用人员培训、促进新录用人员的成长,有效培养、开发、留住人才,宝安管理局于2017年7月起开始推行新录用员工导师制,现该项工作已届满一年。为鼓励先进、推荐典型,724日,管理局在320会议室召开导师表彰暨经验交流大会议,在家局领导、各科主要负责同志、2017年全体导师及新进员工参加会议。 

  大会开始,王心梅调研员宣读了《市规划国土委宝安管理局关于表彰优秀导师的通报》,充分肯定导师们这一年来推动新员工提升业务水平、快速胜任岗位要求等方面做出的突出贡献,并对全体导师及优秀导师进行通报表扬。随后,刘义刚局长率领导班子为16名优秀导师颁发荣誉证书并合影,在祝贺的同时也希望受表扬的各位导师同志保持谦虚、再接再厉,继续推动导师工作的良性发展,继续发挥个人标杆作用。 

  五名优秀导师代表、五名新员工代表分别就个人的经验及心得、收获与体会进行交流。导师们表示伴随着带领新员工、为新员工“传道、授业、解惑”的过程,自身也在继续成长、深化学习;新员工也纷纷表示,导师制让自己在工作上、生活上都获益良多,非常感谢局里推行的好制度,今后将以更加积极向上的工作态度立足本职岗位,争取早日成为宝安规划国土工作的骨干力量,为宝安规划国土事业做出更大贡献。 

  最后,刘义刚局长发表讲话,一是感谢导师们一年来兢兢业业、倾囊相授的付出,勉励新员工们要珍惜机会、好好学习、快速成长;二是导师制的推行取得较好效果,今后应继续执行,进一步强化导师在人才梯队建设上的作用,为每一位新晋员工配备导师,新晋员工在获得导师认可后才能转正;三是导师制不止局限于自身科室,可经双向选择跨科室执行,为管理局输送更多业务能力强、综合素质高的新生力量。 

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